Témoignages

Quand je regarde en arrière, j’estime que j’ai eu de la chance de rejoindre Kubota car en travaillant et en apprenant j’ai pu progresser et occuper différentes fonctions.

Hervé Gérard-Biard

Directeur de la division tracteur Kubota Europe

Hervé Gérard-Biard

J’ai rejoint Kubota en juillet 1980, l’entreprise s’appelait alors Kubota Tractor Europe. (Le chiffre d’affaires était réalisé pour l’essentiel par les motoculteurs) Nous étions une trentaine de personnes en 1980 et j’étais le plus jeune employé de l’entreprise. 38 années ont passé et je suis désormais le plus ancien employé de Kubota Europe…

Quand je regarde en arrière, j’estime que j’ai eu de la chance de rejoindre Kubota car en travaillant et en apprenant j’ai pu progresser et occuper différentes fonctions, responsable régional des ventes, responsable marketing, responsable des ventes « export », Directeur des Ventes, puis responsable de l’ensemble la Division, toujours dans le domaine Tracteur. Dans ma carrière au sein de Kubota, j’ai été marqué par certains aspects de la culture japonaise, comme l’engagement et l’implication au travail ou le stoïcisme dans les moments difficiles et ce sont des valeurs que je partage.

Aujourd’hui, l’ambition « agricole » de Kubota dans une Europe consolidée nous offre de nouveaux challenges, tout en nous demandant de changer nos habitudes pour nous rassembler autour de celle-ci. C’est une belle opportunité pour toutes les générations qui œuvrent au succès de la marque en Europe et je suis convaincu que cette ambition se réalisera. Let’s make Kubota greater in Europe!

Dès les premiers mois j’ai pu me rendre compte de la notoriété internationale de Kubota et de l’adhésion du réseau de distribution à la marque. J’ai également relever l’attachement à des valeurs fortes comme le respect, l’authenticité, la qualité et la notion du service.

Benoit Letang

Parts Marketing & Sales Manager

Benoit Letang

J’ai intégré Kubota Europe en avril 2007 pour renforcer la Division Pièces de Rechange plus particulièrement pour assurer un support technico-commercial auprès du réseau de distribution, et également développer les activités marketing.

Avant de rejoindre Kubota, je travaillais dans les études marketing et le consulting en après-vente automobile pour les principaux constructeurs mondiaux dont quelques marques japonaises réputées.

A mon arrivée chez Kubota Europe je me retrouvais cette fois-ci de l’autre côté de la barrière puisque j’intégrai un constructeur, qui plus est d’origine japonaise ce qui avait motivé en partie mon choix.

A mes débuts il y a 12 ans j’ai donc découvert un tout nouvel environnement industriel avec des secteurs d’activités tels que l’agriculture ou les travaux publics que je ne connaissais pas ou peu auparavant. Dès les premiers mois j’ai pu me rendre compte de la notoriété internationale de Kubota et de l’adhésion du réseau de distribution à la marque. J’ai également relever l’attachement à des valeurs fortes comme le respect, l’authenticité, la qualité et la notion du service.

Au fil des années tout comme Kubota j’ai appris à m’adapter puis à évoluer au sein de l’entreprise grâce à la capitalisation de mes diverses expériences dans les domaines du technique, du marketing et de la vente. En parallèle elles ont aussi contribué à l’accroissement de mes compétences opérationnelles et managériales.

Aujourd’hui j’occupe le poste de Marketing Parts Manager, je gère des équipes pluridisciplinaires allant du marketing produit au merchandising et de la force de vente terrain. Ce qui me plaît dans ma fonction c’est d’être en étroite relation avec le terrain et en proximité avec les concessionnaires, tout en favorisant la communication, le service et l’esprit d’équipe. Sans oublier le contexte international et multi-activités puisque nous couvrons une quarantaine de pays et que nous travaillons pour les 4 secteurs d’activités majeurs de Kubota Europe : l’agricole, les espaces verts, les travaux publics et les moteurs industriels.

Je reconnais volontiers qu’après toutes ces années au sein de Kubota Europe je n’ai pas vraiment vu le temps passé. Naturellement cela n’altère en rien à mon ambition de continuer à grandir ensemble avec Kubota. D’ailleurs je me souviens que lorsque je suis arrivé il y a plus de dix ans nous étions environ 160 salariés pour atteindre aujourd’hui la barre des 300 salariés. Autre fait marquant et tout aussi anecdotique est que dans mon entourage proche, nombreux sont ceux qui sont désormais sensibles à la marque Kubota puisqu’il n’est pas rare que ces personnes me signalent qu’ils ont croisé une mini-pelle sur un chantier ou aperçu un tracteur dans un champ. Ce qui renforce la fierté de travailler pour la marque Kubota.

Enfin les perspectives futures ainsi que les objectifs ambitieux du groupe Kubota doivent permettent de concrétiser ce challenge de rester un des acteurs majeurs et de perdurer notre leadership mondial.

Je reste convaincu qu’il s’agit d’autant de signes pour les jeunes générations à venir rejoindre le groupe, mais surtout à contribuer au succès et à la notoriété de notre marque !